Las relaciones entre la empresa y el empleado dan lugar a diferentes situaciones y problemas que inevitablemente tienen una deriva jurídica. La normativa laboral es compleja y cambiante, y todo ello hace necesario enfrentar los problemas jurídicos de la especialización y la experiencia.
Desde la perspectiva del empresario, las relaciones laborales son un elemento crítico y esencial desde muchos puntos de vista; clima laboral, productividad, crecimiento, etc. Y desde la perspectiva del empleado, el área laboral de una empresa es una pieza clave en sus legítimas expectativas profesionales, vitales y familiares; seguridad, carrera profesional, salud, entre otras.
Nuestro despacho ofrece un servicio de asesoría laboral integral a empresas, y una defensa jurídica a trabajadores.
Procedimientos judiciales.
Incapacidades.
Despidos.
Reclamaciones de cantidad.
Expedientes de regulación de empleo: despidos colectivos, ERE, ERTE y reestructuraciones de plantilla.
Inspección de trabajo y sanciones.
Accidentes laborales.
Negociación de convenios colectivos.
Redacción de contratos.
Acoso laboral.
Planes de igualdad.
Asesoramiento a empleados públicos.
Cuente con mi experiencia como abogado laboralista en Jerez de la Frontera, y resuelva su problema laboral. A lo largo de nuestra trayectoria de +10 años he defendido los intereses de mis clientes en todo tipo de casos con dedicación, discreción y profesionalidad.